Anularon condena por despido injustificado de empaquetadores en tienda de Valparaíso

La sentencia de la Corte de Apelaciones consideró que no existía relación laboral entre Easy S.A.y los empaquetadores. El tribunal recogió los informes de la Inspección Laboral y falló de forma unánime en favor de la tienda del grupo Concosud.

De manera unánime la Corte de Apelaciones de Valparaíso acogió un recurso de nulidad en contra una sentencia del Juzgado de Letras de la ciudad que condenó a una empresa del retail por el despido injustificado de empaquetadores de un local de la multitienda.El fallo unánime fue dictado por la Tercera Sala del tribunal de alzada integrada por las ministras Eliana Quezada, Carolina Figueroa y el abogado (i) Hugo Fuenzalida. De esta forma se instala un precedente legal a un tema en permanente discusión y que plantea si existe o no relación laboral entre los jóvenes, en algunos casos menores, que piden propinas por guardar y embalar productos que clientes compran en determinada tienda de retail, la que en la mayoría de las veces no los considera parte de la planta de trabajadores de la firma.El dictamen, que difiere del entregado por el juez Germán Nuñez considera que no existía relación laboral entre Easy S.A.y los empaquetadores, y dice que “en cuanto al último de las condiciones necesarias para entender concurrente la existencia de una relación laboral, esto es, la subordinación y dependencia, en el considerando décimo sexto se indica claramente que los demandantes acataban las órdenes que les eran impartidas por otro empaquetador, denominado Coordinador, quien organizaba los turnos de cada uno de ellos, sin que se haya dado por acreditada que entre el referido “coordinador” y la empresa demandada haya existido algún tipo de relación que los vincule, de modo tal que haya representado a la empresa en tales funciones”.




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