Seremi de trabajo encabeza dialogo por situación de empaquetadores

Fecha: 8 septiembre 2016

Autoridad laboral y representantes de la Fundación Instituto de Estudios Laborales (FIEL) analizaron el panorama regional para avanzar en futuras regulaciones.

Tras el complejo escenario laboral por el que atraviesan los empaquetadores de supermercados en el país, las autoridades regionales, junto con representantes de la Fundación Instituto de Estudios Laborales (FIEL), el Departamento de Jóvenes de la CUT (DEJOCUT) y la Asociación Chilena de Supermercados (ASACH), analizaron el panorama regional para proponer en conjunto, alternativas que permitan mejorar las condiciones de trabajo de los jóvenes que se desempeñan en esta área y proteger sus derechos fundamentales.

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Pese a que la ley no contempla esta práctica como un trabajo remunerado, en este sentido, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Karen Medina, indicó que en estas materias, lo importante es “avanzar hacia una regulación en el futuro, y en lo inmediato, a condiciones laborales más óptimas; que por ejemplo, cuando haya aumento de mano de obra como en fiestas patrias o fin de año, donde aumenta la actividad del comercio y son más necesarios, más allá de que pudiera ser una actividad de temporada, sea una oportunidad de ingreso normada de acuerdo a lo que dice la ley. Hablamos en el caso de los adolescentes, desde los 15 años hacia arriba, que tengan autorización de los padres y cuya actividad no coincida con el colegio, y donde además, se den todas las garantías de un trabajo seguro, saludable y normado”.

José Valenzuela, Director Regional (s) del Instituto de Seguridad Laboral, agregó que parte de los objetivos de esta mesa, pasan “fundamentalmente, para poner énfasis en las condiciones de seguridad y salud en el trabajo que presentan los empaquetadores en su labor, y cómo aquello se refleja en el mejoramiento de los espacios laborales donde ellos se desarrollan. Creo que ahí, es muy importante educar al empleador en términos de cuáles son las labores que se debieran tener para generar de mejor forma los espacios, ya que las normativas que surgen en seguridad laboral, no son solamente por cumplimiento, sino más bien para que las personas no se enfermen, o no se accidenten”, aseguró.

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Artículo original de: http://laciudadtv.cl/ 

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